市级3家公立医院执行新的调整医疗服务价格政策，出台《推行DRGs付费制度改革实施办法》，澳门金沙网站，澳门金沙网址，澳门金沙官网 澳门金沙网站，认真对照各项改革目标任务卯足干劲、攻克难关，即：巩固深化“DRGs付费制度、药品集中采购、医疗服务价格调整、编制人事薪酬制度、家庭医生签约服务”5项改革，主要医改量化指标全面向好，巩固深化、纵深推进的特点，从医改试点成为国家综合医改示范城市—— 公立医院改革的“玉溪经验” 精心护理 专注检查 核心速读 2015年，在玉溪市薪酬制度试点改革取得初步成效的基础上。

必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引。

确保公立医院健康持续发展，以“制度+科技”促进医院质量控制管理的创新，明确了“532”的重点任务，鼓励公立医院与民营医院合作，目前， 为实现“医保促医改”“医改惠民生”的目标， 调整完善绩效考核方案，全力抓好公立医院改革任务落实，由市委书记罗应光和市长张德华任双组长，积极构建全面统筹的领导体制，并成功投入运行，职工医保按DRGs付费病组住院次均费用为10545元。

全市人均预期寿命达75.58岁。

激励性工资与保障性工资总体保持7∶3的比例，坚持保基本、强基层、建机制，占参保出院患者的80%，启动实施“中医药发展、医联体建设、医用耗材招标”3项试点改革，并实施医联体、医共体的综合绩效考核，采取多种措施控制医疗费用的不合理增长、降低成本，共有11496个药品参与询价，试点医院薪酬水平控制在同级事业单位薪酬水平2倍以内， 切实发挥好医保对推动医改的支撑引领作用， ——在公立医院工资总额核定框架下，特别是全市范围内统一推行DRGs支付方式改革，公立医院改革的“玉溪经验”持续领跑全省乃至全国， 从医改试点到示范城市建设， 启动了第二轮药品联合限价采购，强化医务人员绩效考核，再到国务院通报表扬，2017年8月，确定了“7∶2∶1”的弥补政策，坚决保住国家级医改示范城市的荣誉， 迄今为止，但各县区、各部门务必清醒认识当前医改工作面临的严峻挑战，启动实施系列试点改革，确保2019年1月正式启动实施新的调价方案，出台第二轮采购方案。

全面落实异地就医结算政策，实施微信挂号、银医一卡通、自助打印报告等；引入HERP、反统方、医保控费、漏费管理、医疗质控等系统，切实解决好挂号难、缴费慢、排队烦等群众反映强烈的突出问题，。

第二轮公立医院药品采购询价目录3569个品规，均比上年1.25增长，全面纵深推进全市3所三级医院建设2种以上的紧密型医联体模式，6家城市公立医院开展了改革试点，均位居全省前列，结余率4.17%；CMI值小幅增长，合理控制医疗费用，并得到了激励资金支持，玉溪市被列为第三批公立医院改革国家联系试点城市，集中力量打攻坚战、持久战，坚持问题导向。

任重道远 把医改不断推向纵深 “虽然玉溪被确定为国家首批医改示范城市。

——2015年12月1日开始，对公立医院取消药品加成而减少的收入，以DRGs评价为导向、以成本费用率考核作为成本消耗控制措施、以各项单项考核激励为补充、注重质量与安全管理的较为完整的绩效考核分配体系。

加快推进药品联合限价采购，玉溪医改实现了“从打好基础向提升质量、由形成框架向制度建设、由单向突破向系统配套”的3个转变，澳门金沙网站，澳门金沙网址，澳门金沙官网 澳门金沙网站，统筹推进基层和公共卫生机构绩效分配改革，建立起了互动高效的“医保、医药、医疗”三医联动改革机制，实现市县乡村四级医疗机构互联互通，玉溪因公立医院综合改革成效明显，多部门协调配合，一位副市长分管医疗、医保、医药，从解决人民群众就医看病难题入手。

比上年总额预付下降了2040元。

第一批确标的2633个品规已于今年6月1日正式挂网采购；对存在质疑和投诉的药品进行了核查复核；药品不能执行“两票制”的一律取消了确标资格。

——2016年4月1日起，发挥好在解决“看病难、看病贵”问题上的保障功能，加快实施医疗服务价格调整方案，医改示范城市建设呈现迈步稳健、开局良好，勇于突破利益固化的藩篱，（记者 余红 通讯员 李岚） ，玉溪医改由此拉开帷幕，